10月27日晚，主题服务部下属机构——人力资源部的规划与交流会议在商会会议室召开，参加会议的有商会副会长孙然、沈彪，常务副秘书长万长志、武孝奎及其他部门的相关人员，副会长孙然主持了此次会议。

会议上，孙副会长做了重要讲话，给商会人力资源方面的工作提了很多建议并对相关工作做出了指示，他一再强调人力资源工作应该多了解会员的需求，注重同会员企业之间的沟通，多走访，熟悉会员企业的主营业务，切实做到全面了解会员单位。同时他提出商会应该充分利用网络、高校等平台资源建立商会自己的人才储备库，尽快完善商会网页上的人才信息栏，可以设置专门的邮箱，方便会员在遇到相关问题或者获取相关信息后及时与我们取得联系，将它打造成一个真正的人才供求信息平台;此外，商会应该全面发掘徽籍在宁企业的优秀人才，通过各方面的工作相互补充，多管齐下，争取尽快让商会的“造血功能”能够正常的发挥和运转。

对于如何能够更好的开展人力资源方面的工作，孙副会长给出了建议，他说，我们人力工作应该坚持一个宗旨“对方需要，我们联系”，这既要求商会对会员企业有一个十分全面的了解，又要求商会要为会员单位做好牵线搭桥的工作，为会员与徽籍优秀人才甚至徽籍高校之间建立沟通合作的桥梁，提供一批批实习生的输送以及会员之间实习人员的轮换。他指出，这是我们的工作重点，也是商会人力资源目前的最佳突破口，其他工作如人才培训还是应该留给会员企业自己做。

沈副会长对相关问题也提出了自己的看法，热情的解答了相关部门对一些瓶颈问题的疑问，为人力工作提供了很好的思路。他说，大多数会员单位已经有了非常完善的人力资源部门，因此，商会有必要滞后自己的人力资源部门相关的职能的发展；切实加强与会员企业人力资源部门的沟通合作，确定会员到底需要哪些方面的人力资源业务和服务，避免商会和会员之间的信息不对称而产生的一系列问题。同时，他强调商会应该拓展思维，突破发展瓶颈，采取一些有效措施，如与现有的咨询公司合作、针对会员企业的行业类型为其牵线专业对口的高校、正确区分开会员单位概括性的人才需求和具体的人才需求、积极发挥安徽人才的作用，利用好安徽籍能人志士，整合好各方面的人才资源。重要的是相关的洽谈工作要通过商会这个平台去做，这样才能充分体现商会的重要作用。

常务副秘书长武孝奎也给出了重要意见。他认为，商会工作应该切切实实的做好服务与沟通工作。商会各部门间是相互协作运行的，一环扣一环，而人力工作必须首先做好阵前工作，为商会选拔优秀的专业人才，保证商会的高速有效运行。商会不能代替会员单位进行人才培训，但是我们要尽力做好嫁接联系工作，最大限度的辅助会员。

最后，通过讨论本次会议确定了三方面的重大目标：一是真诚服务会员，切实解决会员困难；二是做好商会的品牌推广工作，让更多的人了解安徽商会的悠久文化；三是争取早日实现商会的造血功能，让商会健康茁壮的成长起来。